职场中应该如何与上级领导相处？

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在职场，要想做好自己的工作，首先要学会沟通。通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享信息，从而增进彼此间的关系，进而达到自己的目的。不同公司有不同的沟通规则，和不同的上司沟通，也会有不同的沟通方式。

但是员工怎么和领导沟通呢?接下来给大家谈谈与领导沟通方法！

一、工作中遇到不懂的问题，跟领导确认清楚！

跟人沟通的前提是，能捕捉对方的思想、意图。要想和领导沟通好，首先得把他的意思弄清楚。怎样才能达到这一目的？

若是在工作当中，遇到自己的工作因为上级交代不清楚导致的工作失误，最好的解决方式就是要及时的找上司沟通。既然是上司布置下来的任务，其实在他的心里都会有急救的方法。领导者的能力就是解决突发事件，只要是他经手的工作，都会做好很多不同层次的准备。

任何一份工作，若是感觉上司表达得不够清楚，一定要及时的和上司去沟通。不能等犯错之后再去和上司去说，其实这是职场中的大忌。没有人能够看透一个人的所有想法，作为属下的，有时候对于上司布置的任务不太清楚这样的情况是正常的。

工作一旦失误，就会承担一定的损失。无论损失有多大，对于这份工作肯定是受到影响的。若是因为员工不理解上司的问题，而且又不及时去沟通，最后导致的后果是需要执行者来承担的。所以，面对工作上的问题，若是有不明白的事情，一定要和领导及时的去阐述，直到自己听懂为止。若是在职场当中为了让上司觉得自己的工作能力非常的棒，就算不懂也装懂，最终害的永远只有自己。

有些职场中的人，因为对上司有一种恐惧感，或者是碍于情面，若是遇到不懂的问题，也不想去问。最后导致工作出错之后，心理也是不安定。所以，遇到这样的问题，一定要懂得如何克服自己的心态。若是在工作上抱着这样的心态工作，这份工作是你无法胜任的。

二、日常工作中认真负责，抓住机会让领导记住你！

我们跟同事在同一家公司任职，就说明着我们跟同事的工作能力区别不大。在工作能力区别不大的情况下，工作态度就成为了重点！

例如工作汇报：（1）逻辑清晰的汇报。（2）抓住重点的汇报，在汇报工作中突出重点，要注意以下几点：比如用数字精准汇报。比如不用“还不错”，“还可以”这种模糊性的词；比如突出项目任务而不是日常琐碎工作。（3）有具体建议的汇报。

再比如说向领导展示特点，让领导看到别的同事身上不具有的东西。一个做事随便、没有条理跟一个工作认真负责、勤勤恳恳的员工，老板肯定喜欢后者。找到你在职场中的特点，不但无法被别人替代，还会脱颖而出，大放光彩！反之，如果老板完全不知道你的工作进度，工作能力，甚至不了解你，就算他有心想提拔你，也不知道如何提拔。而老板他手下那么多的员工，你只能自己抓住机会“露脸”！

三、工作要保持学习，不断进步!

保持学习的习惯和热情是两个阶段。习惯是由重复机械的动作构成的，所以要养成习惯，就得先重复地去做学习这件事，那么让你重复做这件事的原动力是什么呢？ 就是发现自身的缺陷，当你意识到你的不足之后，你才会自发地去学习。举做个例子，一位学历不高的人，高中大学的时候总认为百无一用是书生，因为身旁的成年人成功人士们或者说是生意人，他们都是低学历的。但是出来工作之后才发现了很多的不足和缺失的知识。譬如小编的第一份工作在做到一个主管这种中层人员后，对人员管理这方面一窍不通，所以便着手开始看书开始学习，学习管理心理，学习管理的手段以及技能。大部分是时间是自学，而你如果仔细地去观察的话，很多强人的技能都是通过自学获得，甚而至于很多顶尖程序员都是自学程序出身，所以自学能力很重要。

四、千万不要跟领导对着干！

在一个公司立足，一定要明确这样一点：领导比天大。因此，无论你有多么充足的理由，无论你的本事有多大，你都应该避免和上司对着干。跟领导对着干，有许多门道和说道，并非逆来顺受那么简单。最重要的你要做好下面几点：

(1)不要逆着上司的脾气。

(2)维护好上司的面子。

(3)对上司，服从是第一位的。

通常情况下，当好助手要掌握以下的技巧和艺术：对于有明显缺陷的上司，积极配合是上策；表现出你“能干”的一面，从而引起上司的注意；关键时刻挺身而出，得到上司的青睐；主动争取工作任务，表现出你负责的一面。