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为什么很多德国人甘愿做技工而不愿拼文凭,中国人正好相反?

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发表于 2021-7-22 21:31:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

为什么很多德国人甘愿做技工而不愿拼文凭,中国人正好相反?

我们为什么看重文凭,这个问题可以从国内社会的尊重程度、晋升空间、职业教育落后和工资福利待遇有关。

社会的尊重程度

“万般皆下品,唯有读书高”,这是中国人自古以来的观念,在很多人眼里取得高文凭是出人头地的唯一途径。“工”不如“士”自古如此,一直到现在,只有考上好大学才能找到好工作,都是一个不争的事实,文凭可以改变一个人的身份、地位。

当年“北大学生卖猪肉”为何如此轰动,就是颠覆了人们的认知,一个名校毕业生去卖猪肉,在大多数人眼里是件很丢人的事情。高考过去没多久,可以看看周围或者网上对于高成绩孩子的推崇,211、985这是每个家长对自家孩子的期盼,技工学校是万般无奈下的选择,家长往往都不好意思说。

晋升空间

学历代表身份,现在看着不明显。但在之前,学校毕业有文凭的参加工作就是干部身份,而没有文凭的就是工人身份,两者的福利待遇是不同的,当然退休工资也是不同。还有最重要的一点,工人身份的人基本没有晋升空间。

尽管现在没有了写在纸上的身份区别,但是实际的待遇区别仍然存在。参加过公务员考试的朋友应该了解,没有文凭连报名资格都没有,企事业单位招聘时,也会对学历文凭有严格的要求,即便有些注重能力的单位招聘,也是在学历的基础上看能力,而技工学校取得学历文凭在他们眼里没有任何含金量。

虽说学历不代表能力,文凭不代表水平,但它们能给你展示能力和水平的机会。

职业教育落后

我们也在大力发展职业教育,但没有一个好的职业教育的氛围。选择职业教育学校的学生没有多少是想着去真正学习一门技术的。

职业教育内容也跟不上时代的步伐,很多学科还在讲着几十年前的老内容。学生不认真学,老师也懒的教,最终毕业参加工作,没有任何竞争力。

工资福利待遇

这是一个从上至下普遍存在的问题,工人的工资待遇和体制内、管理层的人没法比,工作环境差不说,工资待遇还低,即便有的看着数额不少,也是以加班做为代价的。

还有最明显的区别,同样工龄的技工和体制内的退休工资差的太多了,都是辛辛苦苦干到退休,就因为你是工人身份,退休金可能连人家的一半不到,谁会愿意去做技工?

所以说,不是我们看重文凭,看重的是文凭能给我们带来的东西。

而德国人为什么有人甘愿做技工而不拼文凭呢?

这归功于德国政府对职业教育的大量投入以及社会对技工的看重和尊重。

在德国,做技工不丢人。

德国技工工资高于全国平均工资,不少行业的技工工资远远高于普通公务员,甚至高过大学教授。

我们现在也在大力发展职业教育,但在加大投入的同时,提高技工待遇、改变社会认知也需要同步进行。一个现代化的制造强国离不开技工,再先进的科研成果,没有技工的操作,也变不成有竞争力的产品。

对于国人看重文凭,而轻视技术,你怎么看?


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