劳务派遣工和合同工有什么区别

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劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工单位没有构成劳动关系。而合同工，是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。

劳务派遣工是与劳务公司签订的劳务关系，与用工的电力供电公司没有直接关系，就是一种劳动力的租赁关系；这是国有企业突破用工编制限制，降低管理成本的一种畸形产物，根本就不是供电公司下面的正式员工，人家国企正式员工可以说是朝九晚五、做五休二，各种福利津贴这些跟你没有半毛钱关系，甚至劳务派遣工与供电所正式员工发工资都不在一块领取的。每个月拿到的报酬不能对比，同工不同酬。

劳务派遣工的薪水还得让劳务公司去抽掉一部分，可以说吃的是草，挤的是奶；签订劳务派遣协议时的一些条条框框一定要慢慢看，要不然吃亏。

劳务派遣工是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。国家电网的工资待遇，是正式职工大大优于农电工，接下来依次是合同工、劳务派遣工。