电工三次提出涨工资被变相辞退后半年厂里才慢慢尝到苦果

    这是维修电工成功转行到工控维修同行讲的一件事，他说事情发生在他朋友身上，我确感觉他是讲自己，但不管发生在谁身上，都不妨碍这个事情的陈述。

    话说有位电工因工资的事在三年之内找厂里三次加工资的事，要说这个厂也够绝，三年三次还真的一点没给电工涨工资，具体原因主要三点，第一，厂里基建设备好，故障少，电工轻松，第二，电工招进来时因为正好在别的地方接触过这个设备，按熟练工挖过来，工资开的本来就高，第三，电工这样每年要求加工资，给大家做了不好的示范，如果满足他这样的要求，等于给大家传递一个不良信息，大家会纷纷效仿，最后一点也是最重要的一点，那就是厂里觉得电工是欠它的，因为厂里给他机会，才让他成长为今天一个出色的技术工。

    要说电工，技术肯定是非常好的，电器设备维修，特别是针对这个厂的设备，不管是强电维护还是弱电维修，包括电板，那是不在话下，也正因为因为这样，经过这些年的积累摸索，勤学苦练，确实对这个厂电器设备工作应付自如！

    但厂里就是不给他长工资，这让他有了跳槽的想法，说来也巧，还真碰到个合适的工作，他于是辞职报告正式的打上去，按流程新单位只给他十来天等待时间，这边又得一个月才能走掉，横竖不合适，于是他跟领导说能不能他做十来天后走，这边如果还没人，有故障他来义务帮忙维修！这样本来两全其美，但领导说按流程做满一个月，否则以影响生产缘由最高扣掉一个月的百分之二十的工资。

    没办法，电工只得照常上班一个月30天一天不少的离开，事情发生在电工离开半年之后，半年后车间控制电路板陆续出现故障，因为维修故障费用比较高，但新来的电工师傅又不会维修这类电板故障，厂里只能无可奈何的送出去维修！

    这位朋友说电板坏，一部分是正常损坏，还有一部分其实是隐患，只要更换一个电容就可以解决，而且他还把具体部位都说的清清楚楚，就是电板一个二极管两端的保护电容问题，至于是不是被做了手脚，他没细说，只是笑了笑。

    其实那个设备每次装料都要关电，装好后再上电，电板上整流二极管并联的保护电容对整个电路的作用不言而喻！与二级管并联的电容在每次上电时阻挡了冲击电流，不但保护了二极管，可以说保护了整个电板，这在需要经常断电设备的电板上很常见，为了让大家便于理解，我把我理解的分享给大家，不敢确定是不是他讲的那个电容，我只是以我的理解和经验推测应该如此！而维修几块电板费用就是电工一个月的工资，再招一位能独立维修的电工，已经是绝不可能了。