留心上当受骗！电工求职应聘要注意

    随着春节假期结束，相信有相当一部分的电工同行会打算求职，继而穿梭于各家用人单位间。为了避免各位求职应聘的同行被不良用人单位套路，笔者特根据自己和同事们以往的求职经历，为大家归纳一下在此过程中要规避的一些“坑”。

    一、你都会干什么？你能干什么？

    相信在听到面试人员类似提问后，部分同行会一股脑地将自己的本领抖搂的明明白白。虽然此举的出发点是为了给面试人员留个技术水平高、能力强的印象，可一旦入职后，或许你将会面对意想不到的工作状态：各种杂七杂八的工作均推给你干，可工资却不见得多拿一分！要是你对此表示不满时，必然会有这样的话等着你：当初你可说过这些工作都会干的，并且没有针对工资待遇提出异议……。对此，你说糟心不糟心！

    至于应对策略，可以参考下面的操作：听到类似询问后，可以反问对方工作具体内容，并对所要面对的工作内容问询工资待遇是否有所差别。在得到对方回复后，再做出回复。如果对方言辞含糊、东拉西扯的话，那么你就该要留个心眼了。

    二、你能加班吗？

    听到此种问题的时，需要问清加班的大概时长；加班费如何计算等细节，毕竟对方这么问的背后，往往隐藏着压缩用工人数等操作。犹记本人刚踏入社会时，面对招聘单位此问题时，只是问了一句有加班费吗，在得到肯定回复后，便爽快地回答：能加班。在入职后，一个月的时间里本人被安排加班八天，累计近四十个小时，但拿到手的加班费还不到两百块钱！在找管理交涉时，对方那是相当理直气壮：面试的时候你只问了有加班费吗，这不给你加班费了嘛！嫌少早干什么去了！当时那真是哑巴吃黄连有苦说不出，感慨自己太年轻了。

    三、对工作还有什么问的吗？

    当听到这句话时，你千万别天真地认为用人单位人性化、懂得尊重求职者。而应思索一下，之前咨询过程中是否遗漏了什么细节问题，例如：劳保用品是否发放；工具是否由单位提供……。不然你可能会面对自己掏钱买工具的情况，毕竟本人和几位同事可都有类似的经历。

    总之，在求职应聘过程中要保持必要的警惕性、擦亮眼睛，对自己工作能力介绍时要有所保留，对工资待遇等要问清细问，对各种福利待遇也不要轻易放过。最后愿各位求职的同行，能如愿找到合适的工作！