喊了多年的工匠精神，为啥维修电工技术高手反倒越来越少了

     身为一名普通的维修电工从业者，多年前听闻相关部门大力提倡工匠精神，激励技术工人不断精益求精之时，本人不由为之一振。多年已过，虽然各级部门组织的交流会、探讨会、以及各种级别的专业赛事层出不穷，可是本人反倒觉得我们维修电工队伍中的技术高手却越来越少！至于其中原因，本人试着从一名普通从业者的角度分析一下。

     首先是现今我们维修电工在工作中，遇到故障设备往往都是直接更换了之，也就是以换替代了维修。对待这种操作，绝大部分单位都是习以为常，借用本单位管理人员的话讲：设备出了问题直接更换就行，修半天再修不好瞎耽误工夫，生产不出产品都等着喝西北风吧！于是在这种普遍存在且非常无奈和实际的工作模式下，催生出一大批“接线维修电工”、“换机电工”等，除了简单的拆线换机接线操作外，就表示无能为力。对于这一点，在阅读一些维修技术分享文章的回复中，能有直观感受。原单位有一位深受管理器重的维修电工同行，在给管理搞电单车充电线延长时，居然将十多米的延长线搞到了充电器直流输出端，至于如此一来的后果相信懂的都懂。

     其次，随着当下诸如变频器、plc、伺服控制器等电子工控设备广泛普及，我们维修电工面对的早已不再是传统电磁继电器控制的时代。于是乎入行早的同行学不会（或者压根不想学），入行晚的同行又不知道如何学，继而出现了明显的技术断层现象。本单位只要这类设备出丁点问题，都是联系厂家人员前来——或许各位同行不相信，在本单位会设置变频器参数，看的懂PLC接线图的就能获得“金牌技师”的称号！

     最后一点相信广大同行都有切身感受，本人也认为是最重要的一点——虽然提出工匠精神的初衷非常好，可实际中我们这些技术工种从业者，在薪资待遇上处于什么层次，大家再清楚不过了。本人曾在多家单位工作过，绝大多数情况下收入同保洁、门卫一样，如此这学习积极性从何说起！

     本人自认为正是由于上述三大因素的存在，导致我们大部分维修电工无法干、不会干、不想干成了普遍现象，一部分技术好的同行要么自己创业，要么搞起了直播授课，纷纷退出了一线工作岗位，如此更使得一线维修电工高手少之又少。对本人这些感受，不知各位同行是否认同？