做为几年来技术工人圈中一个比较火的名词:工匠精神,一度成为大家挂在嘴边的热词。对于工匠精神的定义以及评判,相信每名技术工人都有自己的标准和依据。做为一名从业三十多年的老电工,笔者就此也想谈一下自己的经历和看法。 上世纪七十年代中期,笔者进厂做了一名维修电工,当时奉行平均主义,吃的是“大锅饭”,电工师傅和徒弟都拿着死工资,而且差距不大。当时电工圈里考评技术水平高低的标准可以说是典型的论资排辈——工龄和技术水平成正比,按当时的说法叫:实践出真知,工龄即经验。加之那时工厂当中的电气设备无论是型号还是种类都极为单一,因此间接造成电工从业者技术水平普遍不高,文盲和半文盲从业人员那是大有人在,犹记当时能接个星三角降压启动电路,就能做师傅!由上可见,那时根本没有什么工匠精神可言,工作当中同行们是能推就推,能躲就躲。 而上世纪八、九十年代,在时代改革大潮的推动下,电工从业者同样经历了一个机遇与挑战并存的时期。那段时间里,一部分有专业技术和前瞻性眼光的电工同行,纷纷“下海”或做个体维修店老板;或从事机电产品生产、制造业,犹记当年曾名噪一时之:扬子、蝙蝠、长城、金龙等众多电器品牌的创始人均出身于电工队伍!可大多数的电工从业者则随着企业改制等变革,而经历了下岗-再就业的过程。这个过程中有不少同行改弦易张,选择了其它行业,像笔者这样能坚持继续干电工工作的并不多。纵观那个年代,是一个大变革人心思动的年代,工匠精神几乎无从谈起,加之大环境使然,电工队伍出现了较为明显的断层现象。
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GMT+8, 2023-4-24 04:56