校园招聘和社会招聘什么区别？毕业生该如何选择就业？

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校园招聘相比社会招聘来说非常有优势，我当时毕业前通过校园招聘轻松通过了三个地区的事业单位人才引进，而且我有两个同学在学校考上了定向选调，下面我就谈谈我的个人真实经验。

校园招聘的优势

我当年研究生就读于一所985高校，当时在研究生三年级的时候，学校经常会举办一些招聘会。由于我们学校属于所在地区为数不多的985高校，学校还是有一定名气的。

所以，当我毕业前的时候，学校当时专门组织了硕博招聘会和各种招聘活动，当时有很多不错的事业单位和企业都来我们学校宣讲和招聘，基本上全国各地都有。

当时，我记得陕西的一家事业单位就来我们学校招聘，定向我们学校，而且要求必须是应届毕业生，给我们提供了非常好的就业机会。

当时我记得这个事业单位限定男生，最后符合条件同学只有三四个人，后来有两三个同学由于考上博士了，他们就没有去，我们专业最后就剩下我一个人去参加面试了，后来面试的人跟我说，只要你来我们肯定就要。

所以我找的第一份事业单位上岸相当轻松。当时我得到这份工作相当轻松，不费吹灰之力。因为这个单位直接在我们学校招聘，没有其他外校同学竞争。

后来我记得本省另外一家事业单位来我们学校定向招聘，也是高层次人才引进，当时只要我们专业的应届毕业生。我们专业本来人就不多，当时报名的人也不多，其实面试还是非常轻松的。

我是2019年硕士毕业，当时的研究生数量还没有那么多，我记得贵州省定向选调生招聘活动就在我们学校宣讲，而且在我们学校设置了考点，上午笔试，下午面试，我们学校的研究生不用出校门就可以参加定向选调生考试。

我有几个同学也就复习了一两个月，相当于是裸考的，但是由于他们报考的是贵州省的地级市，竞争也不大，基本上只有本校的学生竞争，所以有一多半的学生都考上了贵州省的定向选调生。

当时我们学校还来了一家广西省的事业单位，是一个地级市的市直单位组团来我们学校定向人才引进的。当时也给出了将近七万的安家费，还是比较吸引人的，直接给市直单位事业编。

我们专业有几个广西的同学，他们非常幸运，由于当时招聘的数量还是比较多的，我的几个同学去面试的时候非常轻松，人家直接就问你想不想来，如果想来的话，当场就可以签订就业协议。

总的来说，通过校园招聘，大学生可以利用自己的应届生身份找工作，而且有很多学生毕业于985或则211高校，由于所在学校的实力比较强，自然就吸引了比较多的优质岗位。

所以，像我们学校的同学在学校参加校园招聘还是非常不错的，毕业前有很多事业单位专门来我们学校人才引进，有招硕士的，有招博士的，基本上简简单单通过一个面谈就可以上岸，避免了其他学校毕业生的竞争。

社会招聘难度比较大

但是如果我们去参加社会招聘难度要比校园招聘大很多。比如有的学生想考公务员或则事业单位，有一些事业单位面向全社会招聘，有的不限定高校，二本和一本大学考生都可以报考，这样的竞争还是非常激烈的。

如果去参加社会招聘，很多学生已经不是应届生的身份了，应届生身份还是占有很大优势的。由于近年来我国每年的大学毕业生数量非常多。

所以人力部门基本上都会要求用人单位优先紧着应届毕业生招聘。因此，如果在学校没有利用好应届毕业生的身份，等到了毕业再去参加社会招聘，基本上没有任何优势。

总结

总的来说，校园招聘还是有非常大的优势的。一方面，大学生在学校没有毕业的时候，他们可以利用学校的平台，尤其985高校名气大，每年都可以吸引很多优质的岗位和企业，这些学校的学生在学校就可以找到好工作，避免了与社会上其他学校毕业生竞争。

另一方面，在学校参加招聘的话，很多学生都是应届毕业生。近年来，为了缓解学生的就业压力，很多企业和事业单位在招录的时候都会倾向于优先选择应届生。